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15/11/2023

Whistleblowing: disciplina in vigore dal 17 dicembre 2023


Vi segnaliamo che, a seguito del D. lgs 24/2023, le imprese che impiegano in media più di 50 dipendenti (compresi i tempi determinati) dovranno attivare, entro il 17.12.23, un canale informatico attraverso il quale i dipendenti/collaboratori possano segnalare all’azienda, in maniera sicura e protetta, eventuali violazioni di normative nazionali o UE che ledano l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente delle quali siano venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.

 
 

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